健康経営KENKO Investment for Health

株式会社サニックス資源開発グループは、従業員が安心して働き続けられる職場環境づくりを目指し、健康経営を推進しています

健康経営宣言

わたしたちサニックス資源開発グループは
長きにわたり
お客様から頂いた廃棄物をリサイクルすることで
企業理念にある、次世代への快適な環境づくりの一助となるべく歩んで参りました。

他方、これから先の未来
テクノロジーの進化による高効率社会の出現や
人口減少に伴う経済勢力の減退によって
廃棄物の発生も減少し、廃棄物を奪い合うという、ほの暗い未来が予測されます。

わたしたちが新たな環境で生き残っていくためには
わたしたちの組織が強靭であり柔軟であらねばならず
そのためには、組織に生きる一人ひとりの従業員が多様であることを受けいれて
従業員が健やかに、しなやかに躍動できる空間づくりに邁進することを宣言致します。

株式会社サニックス資源開発グループ
代表取締役社長 武井 秀樹

組織体制

サニックス資源開発グループ健康経営推進体制
健康経営最高責任者は代表取締役社長、健康経営推進責任者は博多管理部長。 健康経営推進事務局は博多管理部人事課と操業安全部で構成し、 安全衛生委員会・工場安全衛生会議と連携、産業医・健康保険組合から助言・支援を受けます。 各所属長、従業員とその家族、サニックスホールディングスと連携して健康経営を推進します。

当社では、代表取締役社長を健康経営最高責任者とし、健康経営推進責任者である博多管理部長のもと、博多管理部人事課と操業安全部を事務局として健康経営を推進しています。

健康経営の実践にあたっては、産業医、健康保険組合の専門的知見に基づき、各所属長と連携し、従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実施・検証を行っています。

また、安全衛生委員会および工場安全衛生会議で健康課題や施策の進捗を共有するとともに、従業員の意見を取り入れながら継続的な改善を進めています。

今後も、関係部署が一体となり、心身ともに健康で安心して働き続けられる職場環境づくりを推進してまいります。

主な取り組み

  • 健康診断

    定期健康診断の実施
    二次検査受診の推奨

  • 特定保健指導

    管理栄養士等による生活習慣改善サポート

  • メンタルヘルス

    ストレスチェックの実施
    相談窓口の設置

  • 食生活改善

    健康メニューのレシピ提供

  • 運動促進

    アプリを活用した運動習慣の促進

  • ヘルスリテラシー向上

    健康に関する情報提供やセミナーの実施

  • 女性の健康支援

    女性特有の健康課題への理解・支援

  • 両立支援

    育児・介護・治療等と仕事の両立支援

健康経営指標(KGI)

定期健康診断二次検査受診率
60%
ストレスチェック活気尺度
3点以上
WHO-HPQ※スコア
75点以上

※WHO(世界保健機関)が定義した社員の生産性を測る指標のうち「絶対的プレゼンティーズムの現状値」のスコア(平均75)